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尊师重教聚人才

 新葡亰官网-澳门3522平台游戏手机版大力实施“人才强校”战略,用事业凝聚人才、实践造就人才、机制激励人才、法制保障人才,造就了一支师德高尚、素质优良、业务精湛、团结奋进的教师队伍。

 2005年以前,学校教师呈现“二元”结构:退休返聘的老教授和学校自有年青教师。年青教师学历以本科为主,职称以中级为主。这些教师是南山职业教育的开拓者,为南山教育迈上本科层次做出了卓越贡献。

 2005年升本以后,学校加快师资队伍建设步伐,开始大量引进高学历和高职称人才,同时加快自有人才培养步伐。2014年以来,学校实行“柔性”人才引进政策,从聘请国内院士、知名专家担任发展顾问,聘任国内外知名高校博导、硕导担任特聘教授,聘任南山集团专家担任兼职教授。自有教师培养方面,通过参加省级校级教学大赛选拔培养教学型名师;通过项目带动团队培养,培养科研型名师通过遴选教学骨干出国进修访问、企业挂职等途径,培养专家型名师。目前学校拥有发展顾问6人;特聘高校名师14人;企业“双师型”名师近百人;自有专任教师1000余人,其中高级职称300余人,中级职称400余人,形成了一支以专家教授为骨干,硕博研究生为主体的优良教师队伍。

 学校注重师德建设,每年利用教师节、开学典礼等时机,进行师德教育,评选表彰校级优秀教师、优秀教育工作者。2005年以来,学校评选表彰优秀教师284人、优秀辅导员71人、先进教育工作者110人,特别贡献奖51人。学校优秀教师群体秉承“学为人师,行为世范”的古训,坚守“严谨治学,精心育人”的信念,潜心科研,致力教改,诠释了人民满意教育的价值与意义,打造了享誉社会的南山教育优质品牌。



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